内卷的外卖骑手,内卷的自己



大家好,我是白歌。


前段时间有一篇叫《外卖骑手,困在系统里》的文章刷屏了,好多人都在聊,有的人讲这个畸形的商业生态,有人讲平台转嫁成本,各家都有一种分析,特别是从外卖员的这个角度梳理,其实可以深入理解底层劳动者发展特点。


原文链接:外卖骑手,困在系统里


其实,分析他们的遇到的问题,其实概况出来,在现实生活中,我们也会遇到,所以,我觉得这件事很有拆解分析的价值。


在B站的观视频出了一期针对性的视频节目。视频中提到了外卖员的职业生涯,现在现状,以及遇到的发展问题。这里分别展开,一一讨论。


原视频:

https://www.bilibili.com/video/BV1bt4y1q7Hm


1.外卖人员,以前都是在工厂的流水线工人,饭店打工等,或者条件更艰苦的工地等地方,但即使这样,送外卖依然要比工厂性价比高。


2.因为平台为提升效率,不断压缩配单时间,最终导致外卖员必须违反交通才能保证外卖按时送到。一但出现意外,并没有太好的安全措施兜底。


3.平台和外卖不是直接劳务关系,没有劳务合同,更没有五险一金,同时还强制外卖员用自己的收入买他们指定的保险。规避一定的平台风险。



4.外卖员中,有看过《外卖骑手,困在系统里》这篇文章的,只有很少的一部分人,即使看到也不怎么关系,这说明,真正的送餐员,和阅读这篇文章的群体,完全是两个层次的人。


5.即使这样的环境下,还有很多人群不断的涌入外卖行业,甚至大学生,研究生,还有女性同行逐步上升。


6.有好几个负债十几万的骑手,有的人借钱,有的人沉迷赌博,有的打赏女主播,靠信用卡拆东墙补西墙维持生活。


7.美团给的钱比饿了么多,但是,有的骑手选择饿了么的原因是,第二天就能提现,因为传统的制造业工厂,拖欠工资基本家常便饭。


8.底层的劳动者基本都没有享受过五险一金,甚至很多人都不知道社保的概念,《中国企业社保白皮书2018》显示,我国社保合规的企业只有27%。


9.我国大多数企事业单位,乃至政府部门都积极使用派遣工,私企跟着学,只是基础操作。


10.外卖工作制造了社交陷阱,导致外卖员的社交圈子很小,无法诞生更多的可能性,同时高强度的工作时间压力,根本无法做出改变,基本进去,就很难再出来。



看到上面的这些内容,可以结合自己的工作经历,想一想类似的因素是不是自己身上也有?如果有的话,那说明外卖员的影子,在自己行业也是存在的。至少,我熟悉的影视行业,里面相似的情况占了好多条。


其实,如果要做出改变,需要顶着非议去做很多,舆论上看着很不正确的事情,这时候会有各种道德来指责,我记得我读书的时候,对于社会的现象觉得很不道德,和教育灌输我的观点完全不同。也经常和家里人在这方面产生冲突。


而现在当我工作几年后,再次面对当时的学生的自己,在道德上的指责,我只想写下这么一句话。


在生存面前,谈道德,谈所谓的梦想,没有当场抽你,已经是九年义务教育留给我最后的修养了。


以上就是这次内容,我是白歌,我们下次再见。




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